Dlančnik (PDA)

Poglejte polno različico : Agencije za iskanje zaposlitve....groza!!!!!!!!


Luccka
25.07.2007, 20:37
Danes se zaposlitev dobi preko vez ali pa preko Agencij za iskanje zaposlitve!! Ja in kaj potem, boste rekli?!
No, sama sem ugotovila, da spremljanje prostih delovnih mest in pošiljanje prošenj ne obrodi sadov!!
Seveda je problem v tem, ker me na razpisano delovno mesto ne pošilja agencija! :( Zaposlitev v podjetju preko" Agencije za iskanje zaposlitve", je za delavca vse prej kot ugodna!!!!!!
Si predstavljate, da ti ob zasluženi mesečni plači Agencija vsak mesec vzame 8% in, da vsak mesec upaš na novo podaljšanje delavne pogodbe....No in, ko podjetje tvojih pridnih rok več ne potrebuje, si spet na cesti oz. spet upaš, da te Agencija napoti na novo delovno mesto, kjer je zgodba ista in se ponavlja!!!!

Sprašujem se, kdo dopušča tak način zaposlovanja in izkoriščanje slovenskega delavca!!!???:dontknow:

Vesela bi bila, da napišete svoja mnenja in izkušnje pri iskanju zaposlitve.....mogoče pa komu, ki stoji za tem, premaknemo ledeno srce!!!!!!!!!

Katrin
25.07.2007, 21:09
Prvič slišim, da bi ti jemali od plače...

Irina
26.07.2007, 00:50
Katrin, od česa neki pa bi Agencije živele, ali bolje rečeno, razkošno živele, če ne od "prispevkov". Podjetja, ki najemajo delavce preko Agencij, jih v večini primerov niti ne izenačijo z "domačimi" delavci. Jim na misel ne pride, da bi plačali še stroške najema. Pred časom je bil eden takih žalostnih primerov predstavljen tudi v Trenjih na Pop TV. Možak je bil pripravljen javno povedati kako je z delom, ki ga dobiš preko Agencije.

biz
26.07.2007, 06:49
Delo preko takih agencij je po svetu že uvedena praksa, te agencije so dejansko tiste, ki zaposlijo delavca in ga potem dajejo podjetjem v najem, podjetja pa potem plačujejo "najemnino" agenciji, torej delavec dejansko ni od podjetja. nekaterim se zgodi da se z pridnim in vestnim delom podjetniku priporočijo in jih ta potem prevzame.
Seveda pa kot tudi druge "novosti" iz sveta v Sloveniji izkoriščajo tudi to na najbolj podel in izkoriščevalski način, saj je očitno najslajša naslada slovencev ta da šibkega izžamejo do kosti.
Vendar ne verjamem da ne moreš dobiti službe brez agencije za iskanje zaposlitve, ampak je vse odvisno od tega kako napišeš prošnjo in kako se veš sam prodati na osebnem razgovoru.
Zato tu nekaj priporočil:
1.) Prošnja mora biti napisana kratko in jedrnato in seveda primerno oblikovano (Zavod za zaposlovanje nudi tečaje za pisanje prošenj - povprašajte za njimi zelo vam lahko koristijo)
2.) Življenjepis naj bo na posebnem listu in naj zajema vse kar ste do sedaj počeli na najboljši možen način
3.) Opremite prošnjo in življenjepis, če je le mogoče z sliko
4.) Na osebni razgovor se oblecite dostojno in uglajeno brez pretiravanja in po možnosti brez pearcingov in podobnega
5.) Na osebnem razgovoru glejte nasprotno stran vedno v oči, ne pretiravati vseeno pa se ne pomanjševati in nikoli ne recite - Ne znam ali ne zmorem vedno recite Rad bi se naučil in dal bom vedno vse od sebe
6.) Bodite vsaj 10 minut prej tam kot ste se dogovorili
7.) Povprašajte na zavodu za zaposlovanje za tečaje, ki jih lahko opravite, vsak tak tečaj vam prinese plus točko pri naslednjem razgovoru
Največji problem je da se ljudje ne znajo niti predstaviti niti prodati na osebnem razgovoru, prošnje so napisane zelo slabo in življenjepisi ali manjkajo ali pa so nepopolni in vedno je najbolj pomemben prvi vtis.

king16
27.07.2007, 13:16
Delo preko takih agencij je po svetu že uvedena praksa, te agencije so dejansko tiste, ki zaposlijo delavca in ga potem dajejo podjetjem v najem, podjetja pa potem plačujejo "najemnino" agenciji, torej delavec dejansko ni od podjetja. nekaterim se zgodi da se z pridnim in vestnim delom podjetniku priporočijo in jih ta potem prevzame.
Seveda pa kot tudi druge "novosti" iz sveta v Sloveniji izkoriščajo tudi to na najbolj podel in izkoriščevalski način, saj je očitno najslajša naslada slovencev ta da šibkega izžamejo do kosti.
Vendar ne verjamem da ne moreš dobiti službe brez agencije za iskanje zaposlitve, ampak je vse odvisno od tega kako napišeš prošnjo in kako se veš sam prodati na osebnem razgovoru.
Zato tu nekaj priporočil:
1.) Prošnja mora biti napisana kratko in jedrnato in seveda primerno oblikovano (Zavod za zaposlovanje nudi tečaje za pisanje prošenj - povprašajte za njimi zelo vam lahko koristijo)
2.) Življenjepis naj bo na posebnem listu in naj zajema vse kar ste do sedaj počeli na najboljši možen način
3.) Opremite prošnjo in življenjepis, če je le mogoče z sliko
4.) Na osebni razgovor se oblecite dostojno in uglajeno brez pretiravanja in po možnosti brez pearcingov in podobnega
5.) Na osebnem razgovoru glejte nasprotno stran vedno v oči, ne pretiravati vseeno pa se ne pomanjševati in nikoli ne recite - Ne znam ali ne zmorem vedno recite Rad bi se naučil in dal bom vedno vse od sebe
6.) Bodite vsaj 10 minut prej tam kot ste se dogovorili
7.) Povprašajte na zavodu za zaposlovanje za tečaje, ki jih lahko opravite, vsak tak tečaj vam prinese plus točko pri naslednjem razgovoru
Največji problem je da se ljudje ne znajo niti predstaviti niti prodati na osebnem razgovoru, prošnje so napisane zelo slabo in življenjepisi ali manjkajo ali pa so nepopolni in vedno je najbolj pomemben prvi vtis.

Točno tako kot je napisal Biz.
Najbolj žalostno pri tem je, da so delodajalci - največkrat so to še vedno državna ali napol državna podjetja, kjer sta delodajalec in lastnik agencije v navezi in delita dobiček in sicer na ta način, da delodajalec odpušča svoje delavce, ter jih nato zopet zaposluje preko agencije. S tem se izogne delodajalec izplačilom regresa za letni dopust, ker pride pred istekom 6 mesecev do nekajdnevne prekinitve delovnega razmerja itd.
Torej korist za delodajalca - firmo, korist za agencijo- privatnika in lastnika firme- fizična oseba. Oškodovan pa normalno delavec.