Dlančnik (PDA)

Poglejte polno različico : Pogajanje ob podpisu pogodbe o zaposlitvi


Mesečnica
15.01.2008, 08:23
Ste se že kdaj ob podpisu pogodbe o zaposlitvi pogajali o njeni vsebini, ali pa jo vedno podpišete v taki obliki, kot jo dobite v podpis?

Situacija je taka:

mož ima deficitarni poklic (V. stopnja, strokovna šola), delavce se išče po celi Sloveniji
ravnokar zaključuje 3 mesečno poskusno delo, naslednja pogodba naj bi bila za nedoločen čas
izkušnje z delom v svojem poklicu šele pridobiva (zdaj je prvič na tem delovnem mestu, prej je delal na povsem drugih področjih)
delal bo na precej zahtevnem delovnem mestu


Kaj lahko naredi, če s pogodbo, ki jo dobi v podpis, ne bo zadovoljen? V pogodbi, ki jo je podpisal za čas poskusnega dela, npr. niso upoštevali njegove izobrazbe, ampak so ga opredelili kot "priučenega delavca". Takrat je to seveda sprejel, saj je bil povsem brez izkušenj in za čas poskusne dobe si pač pripravljen tudi na slabše plačilo, ker se moraš še izkazati. Kaj lahko stori, če se to pojavi tudi v novi pogodbi? Kaj bi vi storili?

blustar
16.01.2008, 22:40
Nisem bila v taki situaciji, ampak bi pa vseeno, če bi neskladja v pogodbi opazila, omenila delodajalcu. Če njegov poklic ni pravilno naveden v pogodbi, to že ni ok. Saj mu ni treba dajat ultimatov, ampak sam pove pač, kaj ga moti v pogodbi.

Vsemogočni
17.01.2008, 00:05
Mogoče ga pa samo preizkušajo, kaj lahko pričakujejo pri njegovem odgovornema delu. Ga bo opravljal dobro ali bo vedno počepnil :dontknow:

Se strinjam z blustar-jem. V treh mesecih je že moral nekako zaslutiti za kaj se gre.

spartan
17.01.2008, 06:35
Ste se že kdaj ob podpisu pogodbe o zaposlitvi pogajali o njeni vsebini, ali pa jo vedno podpišete v taki obliki, kot jo dobite v podpis?

Situacija je taka:
mož ima deficitarni poklic (V. stopnja, strokovna šola), delavce se išče po celi Sloveniji
ravnokar zaključuje 3 mesečno poskusno delo, naslednja pogodba naj bi bila za nedoločen čas
izkušnje z delom v svojem poklicu šele pridobiva (zdaj je prvič na tem delovnem mestu, prej je delal na povsem drugih področjih)
delal bo na precej zahtevnem delovnem mestu
Kaj lahko naredi, če s pogodbo, ki jo dobi v podpis, ne bo zadovoljen? V pogodbi, ki jo je podpisal za čas poskusnega dela, npr. niso upoštevali njegove izobrazbe, ampak so ga opredelili kot "priučenega delavca". Takrat je to seveda sprejel, saj je bil povsem brez izkušenj in za čas poskusne dobe si pač pripravljen tudi na slabše plačilo, ker se moraš še izkazati. Kaj lahko stori, če se to pojavi tudi v novi pogodbi? Kaj bi vi storili?

Pa naj prej blekne....dokler še delodajalcu ni uspelo sestaviti pogodbo.

spartan
17.01.2008, 06:36
Nisem bila v taki situaciji, ampak bi pa vseeno, če bi neskladja v pogodbi opazila, omenila delodajalcu. Če njegov poklic ni pravilno naveden v pogodbi, to že ni ok. Saj mu ni treba dajat ultimatov, ampak sam pove pač, kaj ga moti v pogodbi.

Saj pa to je ultimat...kot sem napisal, bi se jaz prej pogovoril z delodajalcem (odgovornim) in mu razložil...na prijazen način seveda. Delodajalec pa tudi ne more vedeti, kako delavec razmišlja.

mrjerry
17.01.2008, 07:39
Ce nekaj podpises steje, da se s tem strinjas.

Ce se ne strinjas, to jasno poves in ne podpises.

Lahko se zgodi, da se oni ne bodo strinjali s tvojimi pogoji. V tem primeru se je potrebno izpogajati za nekaj, kar je obema strankama sprejemljivo.

Pri zaposlovanju finte v stilu `gospod, to je tipska pogodba' pretezno ne bi smele delovati. Tudi ce gre za zelo tipizirana delovna mesta.

nattka
17.01.2008, 19:49
vsak delavec ima pravico tri dni pred podpisom pogodbe dobiti predpogodbo, jo odnesti domov in dobro preštudirati ...
potem se je treba pogovoriti z delodajalcem, če stvari niso jasne ali niso dodelane oz. natančno definirane ...
če delodajalec že na začetku menca, v smislu, to je tako napisano, samo midva sva itak drugače zmenjena ... ali sej za dopust se bomo še itak zmenili ... in podobno, potem naj mu bo takoj jasno, s kakšnim človekom ima opravka ...
seveda je ponavadi potreben kompromis, se pravi da bosta oba malce popustila, a tisto, kar se ustno zmenimo, mora biti tudi napisano ...

morda bo pomagala kaj tale stran ... pravni nasveti za telebane ... sem dobila pred dnevi na mail, pa še nisem utegnila pogledati ...
upam, da najdeš kaj uporabnega ...

http://www.informiran.si/portal.aspx?content=prirocniki&showMenu=1&showRightFrame=1&utm_source=Inform&utm_medium=email&utm_content=Pravni_e-prirocniki_%28PRmarketing%29

Mesečnica
19.01.2008, 11:41
Hvala vsem!

No, pogodba je prišla in ni bila povsem OK, pa se je šel pogovorit z direktorjem in sta se malo uskladila :)
Zaenkrat je kar zadovoljen :)

Vsemogočni
19.01.2008, 16:59
Fino. Oba zadovoljna. Prav je, da se ne pusti kr brez kakršne kol besede, kokr drugim paše. Seveda pa se je treba znat pogajat, brez nesramnega jezikanja.

Prav privoščim mu, da je podpisal pogodbo in da je zadovoljen. Bravo! Še naprej tako.