Nazaj   Siol.net forumi > Aktualno > Gospodarstvo

Gospodarstvo podjetništvo, gospodarstvo, borza, finance, denar...

 
 
Orodja za teme
  #1  
Staro 02.10.2008, 10:33
square Uporabnik square ni prijavljen
Novinec
Član od: Jun 2008
Sporočila: 6
Privzeto zakon o del: razmerjih

LP

Mene zanima če delodajalec lahko odredi nadurno delo delavcu kateri živi 70 km(v eno smer) od delovnega mesta kar pomei da delavec ustane ob3:30-pride na delovno mesto ob 6:00(1/2 ure vožnje do del.mesta in nazaj) potem terensko delo kar pomeni da nazaj na sedež firme pride okoli 15:30 ter se odpravi nazaj domov in pride k svoji družini okoli 17:00 ure.

zanima me če delodajalec mora isplačati določene dodatke zraven, naj se povem da se nadurno delo odvija vsaki dan .

Potni stroški so plačani in sicer 60% cene avtobusne karte čeprav ni avtobusne povezave za taksen delovni čas.
  #2  
Staro 02.10.2008, 15:07
lila5 Uporabnik lila5 ni prijavljen
Mojster
Član od: Jun 2001
Sporočila: 3.935
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Delodajalec ti lahko odredi nadurno delo ne glede na to, ali živiš 70 km vstran od službe ali pa 7 m vstran od službe, vendar pa mora upoštevati določbe Zakona od delovnih razmerjih....


143. člen
(nadurno delo)



(1) Delavec je dolžan na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa - nadurno delo:


v primerih izjemoma povečanega obsega dela,
če je potrebno nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila materialna škoda ali nevarnost za življenje in zdravje ljudi,
če je nujno, da se odvrne okvara na delovnih sredstvih, ki bi povzročila prekinitev dela,
če je potrebno, da se zagotovi varnost ljudi in premoženja ter varnost prometa
in v drugih izjemnih, nujnih in nepredvidenih primerih, določenih z zakonom ali kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.

(2) Delodajalec mora delavcu nadurno delo po prejšnjem odstavku odrediti v pisni obliki praviloma pred začetkom dela. Če zaradi narave dela ali nujnosti opravljanja nadurnega dela ni možno odrediti nadurnega dela delavcu pisno pred začetkom dela, se lahko nadurno delo odredi tudi ustno. V tem primeru se pisno odreditev vroči delavcu naknadno, vendar najkasneje do konca delovnega tedna po opravljenem nadurnem delu.



(3) Nadurno delo lahko traja največ osem ur na teden, največ 20 ur na mesec in največ 170 ur na leto. Delovni dan lahko traja največ deset ur. Dnevna, tedenska in mesečna časovna omejitev se lahko upošteva kot povprečna omejitev v obdobju, določenem z zakonom ali kolektivno pogodbo, in ne sme biti daljše od šestih mesecev.



(4) Nadurno delo lahko s soglasjem delavca traja tudi preko letne časovne omejitve iz prejšnjega odstavka, vendar skupaj največ 230 ur na leto. V primeru vsakokratne odreditve nadurnega dela, ki presega 170 ur na leto, mora delodajalec pridobiti pisno soglasje delavca.


(5) V primeru odklonitve pisnega soglasja iz prejšnjega odstavka, delavec ne sme biti izpostavljen neugodnim posledicam v delovnem razmerju.
  #3  
Staro 03.10.2008, 07:17
square Uporabnik square ni prijavljen
Novinec
Član od: Jun 2008
Sporočila: 6
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Ja, ja sicer v službi imamo registrator delovnega časa ampak delodajalec pravi da se nadure ne štejejo po 15,30,40,50, minut ampak samo polna ura hm, vsaki mesec imam po števcu cca 30-36 nadur.

Zakaj sploh imamo registrator?
  #4  
Staro 03.10.2008, 10:26
lila5 Uporabnik lila5 ni prijavljen
Mojster
Član od: Jun 2001
Sporočila: 3.935
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Mogoče delodajalec izkorišča možnost začasne prerazporeditve delovnega časa.....ko imaš nekaj časa ure "v dobro", določeno obdobje, ko pa ni toliko dela pa te ure "v dobro" koristiš, da prideš na nulo......
  #5  
Staro 07.10.2008, 07:31
square Uporabnik square ni prijavljen
Novinec
Član od: Jun 2008
Sporočila: 6
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Nikaj ne koristim v dobro
  #6  
Staro 07.10.2008, 11:39
lila5 Uporabnik lila5 ni prijavljen
Mojster
Član od: Jun 2001
Sporočila: 3.935
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Vsako delo preko polnega delovnega časa je nadurno delo.......vendar to je po zakonu, v praksi pa so stvari dostikrat drugačne......

če prihajaš na delo 30 ali 40 minut pred pričetkom delovnega časa in odhajaš 30 ali 40 minut po koncu delovnega časa poskusi narediti tako, da ostaneš uro in pol ali pa prideš uro in pol prej.....če pa te možnosti nimaš pa se poskusite nekako s sodelavci in delodajalcem pogovoriti vsaj o koriščenju nadur, če vam že plačati noče.....
  #7  
Staro 08.10.2008, 06:35
king16 Uporabnik king16 ni prijavljen
Uporabnik
Član od: Mar 2007
Sporočila: 1.215
Privzeto Re: zakon o del: razmerjih

Citat:
Objavil-a square Prikaži sporočila
Nikaj ne koristim v dobro
Iz tvojega posta pa ni razbrati, ali prihajaš na delo 16 ali 30 minut prej ker ti je to oredil delodajalec ali samovoljno, ker si se pred fabriko pač pripeljal od doma malo prej.
 

Značke
del, razmerjih, zakon

Orodja za teme

Dovoljenja
Novih tem ne moreš odpirati
Odgovorov ne moreš objavljati
Priponk ne moreš dodajati
Svjoih objav ne moreš urejati

BB koda je Vključeno
Smeški - Vključeno
[IMG] koda je Vključeno
HTML koda je Izključeno
Hitra izbira

Podobne teme
Tema Avtor teme Forum Odgovori Zadnje sporočilo
Protikadilski zakon II. runda monster Slovenija 79 27.11.2007 22:37
Proti-kadilski zakon Lipovnik Slovenija 797 01.10.2007 15:03
Vojni zakon biz Slovenija 30 14.08.2007 19:35
Zakon o zdravilstvu .....že na vladi lučka Zdravje 8 22.03.2007 19:01


Časovni pas: GMT +1. Trenutno je ura: 20:55.